Lương nhà giáo được xếp cao nhất, cụ thể là bao nhiêu?

Lương nhà giáo cao nhất trong bậc lương hành chính sự nghiệp

Tại khoản 1 Điều 25 dự thảo Luật Nhà giáo quy định về tiền lương và phụ cấp đối với nhà giáo như sau:

- Lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp;

- Phụ cấp ưu đãi nghề và các phụ cấp khác tùy theo tính chất công việc, theo vùng theo quy định của pháp luật;

- Nhà giáo cấp học mầm non; nhà giáo công tác ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo và vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; nhà giáo dạy trường chuyên biệt; nhà giáo thực hiện giáo dục hòa nhập; nhà giáo ở một số ngành, nghề đặc thù được hưởng chế độ tiền lương và phụ cấp cao hơn so với nhà giáo làm việc trong điều kiện bình thường.

Như vậy, đến thời điểm này sau nhiều lần sửa đổi, dự thảo Luật Nhà giáo tiếp tục giữ nguyên quy định dự kiến nhà giáo được ưu tiên xếp lương cao nhất trong thang bảng lương hành chính sự nghiệp, có nghĩa là nếu dự thảo Luật Nhà giáo được thông qua và có hiệu lực thì nhà giáo sẽ được hưởng lương ưu tiên xếp cao nhất trong bảng lương hành chính sự nghiệp.

Hiện nay, giáo viên được trả lương theo hạng chức danh nghề nghiệp hạng I, II, III và theo các loại A0, A1, A2, A3 với hệ số lương từng loại như sau: Loại A0 (hệ số lương 2,1 - 4,89), loại A1 (hệ số lương 2,34 - 4,98), loại A2 (gồm loại A2.1 hệ số lương 4,4 - 6,78 và loại A2.2 hệ số lương 4,0 - 6,38) và loại A3 ( gồm loại A3.1 có hệ số lương 6,2 - 8,0 và loại A3.2 có hệ số lương 5,75 - 7,55).

Có nhiều chính sách ưu đãi, phụ cấp, hỗ trợ cho nhà giáo

Ngoài lương nhà giáo còn được hưởng các khoản phụ cấp đặc thù như: Nhà giáo công tác ở các ngành, nghề có chế độ đặc thù thì được hưởng chế độ đặc thù theo quy định và chỉ được hưởng ở một mức cao nhất nếu chính sách đó trùng với chính sách dành cho nhà giáo.

- Về phụ cấp thâm niên tại khoản 2 Điều 46 quy định chuyển tiếp dự kiến:

“2. Nhà giáo tiếp tục được hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo cho đến khi thực hiện cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang nhân dân và người lao động trong doanh nghiệp”.

- Về chính sách hỗ trợ nhà giáo quy định tại Điều 26 gồm các khoản sau:

+ Chế độ trợ cấp theo tính chất công việc, theo vùng;

+ Hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng;

+ Hỗ trợ chăm sóc sức khỏe định kỳ, chăm sóc sức khỏe nghề nghiệp;

+ Phụ cấp lưu động đối với nhà giáo làm công tác xóa mù chữ, phổ cập giáo dục, biệt phái, dạy tăng cường, dạy liên trường, dạy ở các điểm trường;

Ngoài chính sách chung quy định trên, nhà giáo công tác vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo và vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; nhà giáo dạy trường chuyên biệt; nhà giáo dạy giáo dục hòa nhập; nhà giáo dạy tiếng dân tộc thiểu số; nhà giáo dạy tăng cường tiếng Việt cho học sinh người dân tộc thiểu số; nhà giáo dạy các môn năng khiếu, nghệ thuật được hưởng một số chính sách hỗ trợ trong số các chính sách sau:

Được thuê nhà ở công vụ theo quy định của pháp luật về nhà ở hoặc được bảo đảm chỗ ở tập thể khi đến công tác tại vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo và vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn;. Trường hợp không bố trí được chỗ ở tập thể hoặc nhà ở công vụ thì nhà giáo được hỗ trợ tiền thuê nhà ở theo mức hỗ trợ thuê nhà ở công vụ theo quy định;

Được hỗ trợ thanh toán tiền tàu xe trong thời gian làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo quy định;

Chế độ phụ cấp, trợ cấp tùy theo đối tượng.

Ngoài các chính sách hỗ trợ quy định tại Điều này, nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập được hưởng các chính sách hỗ trợ đối với viên chức và các chính sách hỗ trợ khác nếu có.

Địa phương, cơ sở giáo dục có các chính sách hỗ trợ nhà giáo bảo đảm cuộc sống, phát triển nghề nghiệp phù hợp với điều kiện thực tiễn của địa phương, cơ sở giáo dục.